Unsere Vision

Wir machen Unternehmen reportingfähig.

Zuverlässig, skalierbar und so klar, dass Entscheidungen schneller fallen. Das ist der Anspruch, an dem wir jeden Tag arbeiten. Und das Team, das wir dafür aufbauen.

Offene Rollen ansehen → Unsere Prinzipien

Das Team von Weiler Consult bei einer Workation vor einer Bergkulisse im Allgäu

Unsere Company Vision

Die führende Power-BI-Boutique im Mittelstand werden.

Spezialisierung statt Gemischtwarenladen.Wir sind eine spezialisierte Beratung für Business Intelligence, Power BI und digitale Prozessoptimierung. Darauf konzentrieren wir uns, und darin wollen wir die Besten sein.

Komplexes verständlich machen.Wir schaffen Strukturen und liefern Lösungen mit nachhaltiger Wirkung. Dafür verbinden wir technisches Know-how mit starker Kommunikation und einem Gespür für das Wesentliche.

Wir sind der Sherpa.Wir führen unsere Kunden, statt nur Aufträge abzuarbeiten. So werden aus Anforderungen messbare Ergebnisse.

Was unsere Kunden bekommen.

Positionierung ist das eine. Am Ende zählt, was sich im Alltag unserer Kunden verändert.

Zahlen, denen man vertraut.

Eine Definition, ein Ergebnis. Egal, wer den Bericht öffnet.

Schnellere Entscheidungen.

Wer die relevanten Zahlen auf einen Blick sieht, entscheidet, statt zu suchen.

Weniger Chaos in Power BI.

Klare Strukturen statt gewachsener Berichte, die niemand mehr überblickt.

Skalierbare Governance und Enablement.

Regeln und Wissen, mit denen Teams selbst sicher weiterarbeiten.

Wie wir arbeiten

Wir liefern nicht nur Reports. Wir bauen ein System.

Gute Ergebnisse sind bei uns kein Zufall und hängen nicht an einzelnen Talenten. Sie entstehen aus einer Arbeitsweise, die für alle gilt.

Standards, Reviews und Definition of Done.
Klare Projektführung.
Enablement statt Dauerabhängigkeit.
Transparenz und Dokumentation als Standard.

Steffen Weiler im Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen an einem Stehtisch

So arbeiten wir mit Kunden.

01
Orientierung

Vision und Roadmap entstehen gemeinsam mit dem Kunden im Miro-Board. So weiß jeder, wohin es geht.
02
Steuerung

In regelmäßigen CheckUp Calls prüfen wir den Stand. Die Roadmap passt sich dem echten Verlauf an.
03
Entwicklung auf Augenhöhe

Expert Calls, Co-Creation und Wissenstransfer, damit unsere Kunden eigenständig exzellent arbeiten.

Unsere Prinzipien

Fünf Sätze, nach denen wir arbeiten.

Werte sind gut. Greifbar werden sie erst als Prinzipien, an denen du deine Arbeit jeden Tag messen kannst.

01
Ownership statt Ausreden.

Du übernimmst dein Thema vom ersten Gespräch bis zur Übergabe. Wenn etwas hakt, sprichst du es früh an.
02
Klarheit vor Geschwindigkeit.

Erst verstehen, was wirklich gebraucht wird. Dann bauen.
03
Teach > Do.

Du zeigst Kunden und Kollegen, wie es geht, statt es nur selbst zu erledigen.
04
Feedback ohne Ego.

Reviews gehören zur Arbeit. Es geht um die beste Lösung, nicht darum, wer recht hat.
05
Qualität ist Teamsport.

Gute Arbeit hängt bei uns nicht an einer Person, sondern an gemeinsamen Standards.

Wofür wir bewusst Nein sagen.

KeinDashboard-Bauen nach Zuruf.
KeineExcel-Logik in Power BI.
KeineProjekte ohne Ownership, Doku und Standards.

Ein klarer Fokus heißt auch, Dinge nicht zu tun. Das schützt unsere Kunden und die Qualität unserer Arbeit.

Unsere Werte

Was uns im Alltag leitet.

Zehn Werte, die beschreiben, wie wir miteinander und mit unseren Kunden umgehen.

Speak Truth
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation als Grundlage für Vertrauen.
Professionalität
Höchste Qualitätsstandards, Zuverlässigkeit und Expertise.
Fun
Ein Umfeld, das Freude und Kreativität fördert.
Career
Individuelle Entwicklung und Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Zielen.
Excellence
Streben nach Bestleistung und kontinuierliche Verbesserung.
Innovation
Neueste Technologien und neue Ansätze in Business Intelligence.
Customer Focus
Kundenbedürfnisse im Zentrum und langfristige Partnerschaften.
Empowerment
Kunden und Kollegen befähigen, eigenständig erfolgreich zu sein.
Interesting Work
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte.
Agile
Flexibel und schnell, mit agilen Methoden.

Der Unterschied

Wir führen, wo andere beraten.
Wir strukturieren, wo andere improvisieren.
Wir liefern, wo andere versprechen.
Wir entwickeln, wo andere analysieren.

Gemeinsam raus. Gemeinsam weiter.

Dreimal im Jahr nehmen wir uns gemeinsam Zeit außerhalb des Arbeitsalltags. Wir arbeiten konzentriert, kochen, denken laut und verbringen Zeit miteinander. Ohne Pflichtprogramm.

3×Workation pro Jahr

100 %von uns bezahlt

Remoteim Alltag, deutschlandweit